安徽省通和房地产集团有限公司面向社会公开招聘财务人员、营销公司销售经理及策划经理公告
发布日期：2019-05-27 浏览次数：12198
为加强人才队伍建设，优化人才结构，吸引更多的优秀人才加入通和集团，根据工作需要，通和集团现面向社会公开招聘财务人员、营销公司销售经理及策划经理。公告如下：
一、招聘原则
（一）德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。
（二）公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。
（三）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。
二、招聘岗位及条件
（二）公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。
（三）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
|
需求单位
|
招聘岗位
|
招聘人数
|
备注
|
|
集团计划财务部
|
主办会计
|
3名
|
根据工作需要，分配到通和集团所属公司工作。
|
|
出纳
|
4名
|
||
|
通和营销公司
|
销售经理
|
2名
|
根据工作需要，分配到营销公司项目案场工作。
|
|
策划经理
|
2名
|
||
|
合计
|
|
11名
|
|
（二）岗位条件
1.主办会计：
（1）年龄在45周岁及以下（即1974年5月1日及以后出生）；大学本科及以上学历，财务、会计相关专业，具有中级会计师职称；三年及以上房地产开发公司财务工作经验。
（2）具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；具备优秀的职业素质能力和丰富的财会项目分析处理经验；熟悉国家会计准则及相关的财务、税务、审计法规政策；熟练使用办公软件及财务应用软件。
（3）为人正直、责任心强，原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实，有较强的敬业精神；具有良好的综合素质，有较强的沟通协调能力和管理能力；善于关心团结同志，具有团队精神并能承受工作压力。能驻外（省内）。
2.出纳：
（1）年龄在35周岁及以下（即1984年5月1日及以后出生）；大学本科及以上学历，财务、会计相关专业，具备会计初级资格证者优先考虑。
（2）责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力；具有良好的分析判断能力、语言表达能力、敬业精神和团队精神，保密意识强。
（3）具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用办公软件及财务应用软件，熟练处理帐务及编制各种报表；能驻外（省内）。
3.销售经理（营销公司）：
（1）年龄在40周岁及以下（即1979年5月1日及以后出生），大学专科及以上学历，市场营销、房地产管理、广告学、财经类等相关专业优先考虑。
（2）具有5年及以上房地产案场销售工作经验，3年及以上团队管理经验；其中有大型知名房地产项目销售管理工作经验者优先考虑。
（3）了解房地产市场信息及相关政策，对市场及政策信息捕捉敏感度高。精通房地产市场营销、市场拓展、产品规划、客户关系维护、媒体关系维护等工作。
（4）具备较强的沟通协调及团队领导能力，工作作风端正，抗压性强；诚实守信，品德优秀，勤奋敬业。
4.策划经理（营销公司）：
（1）年龄在40周岁及以下（即1979年5月1日及以后出生），大学专科及以上学历，市场营销、房地产管理、广告学等相关专业优先考虑。
（2）具有5年及以上房地产项目策划工作经验，3年及以上团队管理经验；其中有大型知名房地产项目策划管理工作经验者优先考虑。
（3）熟悉营销推广运作，并对广告安徽农垦集团有一定的审美和判断能力。具有较强的组织、策划、方案执行能力及良好的文字表达能力。
（4）具有较强的沟通协调及团队领导能力，工作作风端正，抗压性强；诚实守信，品德优秀，勤奋敬业。
以上招聘岗位薪酬标准参照《安徽省通和房地产集团有限公司人力资源管理暂行办法》、《安徽通和营销策划有限公司薪酬管理办法》等相关规定，具体面议。
三、招聘渠道
本次招聘面向社会公开招聘，在专业互联网招聘平台（新安人才网）、安徽农垦信息网等发布招聘公告。
四、招聘程序
（一）应聘报名
（一）应聘报名
应聘人员可登录招聘网站（新安人才网）应聘系统投递简历，也可通过直接发邮件至通和集团邮箱投递简历或到通和集团党政办公室现场递交简历，每个应聘人员限报一个岗位。报名时间：2019年5月27日—6月5日。
（二）资格审查和简历筛选
通和集团党政办公室会同相关部门（单位）根据岗位条件对应聘人员进行资格审查、简历筛选，审查合格后，下达面试通知。
（三）面试
对审查合格的报名人员组织面试。面试满分100分，面试分为应聘人员自我工作介绍、面试官提问回答等环节，主要考察应聘人员的应聘动机、对应聘岗位的认识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力和能岗匹配程度。面试由通和集团党政办公室牵头组织，相关部门（单位）、分管领导等参与实施，组成面试小组。
（二）资格审查和简历筛选
通和集团党政办公室会同相关部门（单位）根据岗位条件对应聘人员进行资格审查、简历筛选，审查合格后，下达面试通知。
（三）面试
对审查合格的报名人员组织面试。面试满分100分，面试分为应聘人员自我工作介绍、面试官提问回答等环节，主要考察应聘人员的应聘动机、对应聘岗位的认识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力和能岗匹配程度。面试由通和集团党政办公室牵头组织，相关部门（单位）、分管领导等参与实施，组成面试小组。
（四）背景调查
面试结束后，按照面试成绩1:1确定拟聘用人员。对拟聘用人员，通和集团党政办公室要对其以往从业经历进行背景调查。如遇背景调查不合格的，从参加面试人员中按成绩从高到低依次递补。
（五）体检
拟聘用人员背景调查合格后，通和集团党政办公室会同相关部门（单位）与其进行沟通，双方达成工作意向后，组织其进行体检。如遇体检不合格或放弃体检的，从参加面试人员中按成绩从高到低依次递补。
（六）公示
根据面试、背调、体检情况，经通和集团党委会研究，确定拟聘用人员。对拟聘用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。
（七）聘用
经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。
五、组织领导及有关要求
（一）本次招聘在通和集团党委组织领导下开展。
（二）有关要求：
1.面试成绩判定由专门的专家组完成。
2.招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会各界监督。
3.严格按照有关规定实行回避。
4.对违反工作纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究相关责任。
六、未尽事宜，由通和集团党政办公室负责解释。
联系方式：通和集团党政办公室0551-65168135
公司地址：合肥黄山路468号通和大厦B座20层
公司邮箱：thfc200403@163.com
安徽省通和房地产集团有限公司
2019年5月27日
地址：安徽省合肥市蜀山区黄山路468号通和易居同辉南苑19号楼
电话：0551-62653170
传真：0551-62661623
邮编：230061
