为进一步加强干部队伍建设，充实管理人员力量，优化人才结构，促进皖河农场公司经济和社会事业持续健康发展，经农场公司党委研究，决定面向社会公开招聘管理人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备、以德为先，坚持“民主、公开、竞争、择优”，坚持能力素质与岗位要求相适应、坚持面试与考察相结合、坚持比选择优录用的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘人数

共7名，其中：会计2人、文秘1人（全日制本科及以上学历）、农机1人、粮食检验1人、营销1人、卫生血防1人。若报名人数少于招聘人数或应聘对象专业不对口、能力素质与岗位要求不相适应，将视具体情况确定实际招聘人数。

  三、招聘条件

1、具备良好的思想政治素养和道德品质，爱岗敬业，责任心强，甘于奉献；

2、国家承认的大专及以上的正规学历，符合招聘岗位对口专业要求；

  3、掌握相关专业基本知识，具有较强的行动执行能力、沟通协调能力和语言表达能力；

4、具备良好的心理素质和正常履职的身体条件；

5、年龄不超过35周岁（1986年9月10日以后出生）；

6、遵纪守法，未受过任何纪律处分。

  四、招聘程序及日程安排

  招聘程序：报名、资格审查、面试、公示、体检和签订合同。

具体日程安排如下：

   1、报名。符合报名条件的应聘人员须填写《皖河农场公司公开招聘管理人员报名表》（见附件），同时将以下材料（按顺序装订）一并报送皖河农场公司党群工作部：

   （1）一寸免冠照片1张（或电子照片）；

   （2）本人身份证原件（或扫描件）及复印件1份；

（3）毕业证书复印件1份，同时在报名现场须出示原件，通过网络报名的可提供电子扫描件；

（4）专业技术资格、职业资格等证书复印件（或扫描件）；

（5）获奖证书复印件（或扫描件）。

  报名时间为2021年9月11日至17日（上午8:30-11:30,下午2:30-17:30），逾期不予受理。

   2、资格审查。根据报名条件，由皖河农场公司招聘工作领导小组办公室负责对应聘人员进行资格审查，确定参加应试的人员。

   3、面试考察。招聘工作领导小组组织或聘请人员对应试人选进行面试考察，比选择优，面试主要考察应聘人员职业素养、综合分析能力、计划安排能力、沟通协调能力、应变创新能力、与本职工作相匹配的能力等，并量化打分。

4、成绩确定。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。招聘工作领导小组按照面试成绩，从高分到低分确定拟聘用初步人选，同等条件下，学历高的、有专业工作经验、本农场公司职工子女优先。

5、公示。公示时间为5个工作日。在农场公司机关公开栏公示拟聘用人员名单，接受职工群众和社会的监督。

6、组织体检。对公示无异议的拟聘用人员进行体检。

7、签订合同。对符合各类条件、身体健康的拟聘用人员与农场人社部门签订合同并组织上岗。

  8、试用期确定。试用期为半年,自组织上岗之日起计算。试用期满，由组织人事部门考核，不合格者予以解聘。

  五、工作监督

  本次选聘工作欢迎广大职工群众进行监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，欢迎举报。联系人：方远苗，监督电话：0556－5911732 13855691700。

  六、联系方式

  党群工作部：刘和奎、周 丽

  联系电话：0556-5910005 13865169628 18655656720

  七、本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室（党群工作部）负责解释。

  附件：皖河农场公司公开招聘管理人员报名表-- 下载表格   

安徽省农垦集团皖河农场有限公司           

2021年9月10日